Blogginnlegg med faglig innsikt og juridiske tips
3 ting å huske på når du skal ansette en håndverker
1. Sjekk referanser og erfaring
Før du inngår en avtale, bør du alltid sjekke håndverkerens referanser og tidligere arbeid. Be om eksempler på lignende prosjekter de har fullført, og ta gjerne kontakt med tidligere kunder for å høre om deres erfaringer.
2. Få alt på papir
En skriftlig kontrakt er avgjørende. Den bør inneholde detaljer om pris, tidsrammer, og hva som er inkludert i arbeidet. Husk at en tydelig kontrakt beskytter både deg og håndverkeren, og kan forhindre mange konflikter senere.
3. Kjenn til dine rettigheter
Bustadoppføringslova og håndverkertjenesteloven gir deg som kunde rettigheter i tilfelle problemer oppstår. Sørg for å ha en grunnleggende forståelse av disse lovene, eller få juridisk rådgivning for å sikre at du er godt forberedt.
Hvordan unngå vanlige fallgruver ved opprettelse av et selskap
1. Mangelfulle Vedtekter
Vedtektene er selskapets grunnlov, og det er viktig at de er nøye utformet for å unngå fremtidige konflikter. Sørg for at vedtektene dine dekker alle viktige aspekter som eierskap, stemmerett, og hvordan tvister skal løses. Å ha tydelige og omfattende vedtekter kan spare deg for mye hodebry senere.
2. Uklare Eierskapsforhold
Uenigheter om eierskap og aksjefordeling kan føre til alvorlige konflikter. Det er viktig å være klar og tydelig om hvem som eier hva fra starten av, og å få dette skriftlig. En god aksjonæravtale kan regulere forholdene mellom eierne og sikre at alle parter er enige om selskapets struktur og drift.
3. Undervurdering av Skatteregler
Skatteplanlegging er avgjørende for enhver bedrift. Mange gründere undervurderer kompleksiteten i skattereglene og ender opp med uventede skattesmeller. Sørg for å få profesjonell rådgivning tidlig i prosessen for å sikre at selskapet ditt er strukturert på en skattemessig gunstig måte.
Har du spørsmål om noe du har lest ovenfor?
Kontakt meg for råd og veiledning!